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Une crèche entreprise

Crèche d’entreprise

Vous avez pris conscience des problématiques rencontrées par vos salariés en termes de gardes d’enfants et vous souhaitez leurs apporter une réponse en leurs proposants une inscription dans une crèche interentreprise.

Vos avantages

  • Affirmer son positionnement d’entreprise socialement engagée;
  • Communiquer en externe sur l’image citoyenne de leur entreprise;
  • Compter sur des collaborateurs fidèles et disponibles grâce à un mode de garde fiable et ajusté au fonctionnement de l’entreprise horaires adaptés, proximité);
  • Limiter le turnover car la crèche d’entreprise constitue un outil de fidélisation;
  • Fidéliser leurs équipes et ainsi de limiter les frais liés au recrutement et à la formation; 
  • Optimiser ses résultats par la sérénité qu’apporte ce mode de garde à ses salariés… 
  • Réduire de manière très significative l’absentéisme dont le taux le plus élevé se trouve chez les femmes ayant un ou plusieurs enfants de moins de 5 ans (9,7%) 
  • Limiter l’absentéisme car les crèches d’entreprise ont leur propre règlement intérieur et sont moins restrictives sur les mesures d’éviction imposées par les autres modes de garde 
    (ex : en cas de varicelle, dès qu’un bouton apparaît, un enfant n’est plus admis dans une crèche classique alors qu’il n’est des lors plus contagieux ! Dans votre crèche d’entreprises cet enfant sera admis et son parent à son poste de travail).